La experiencia en habilidades
Traducir tareas, herramientas, responsabilidades y problemas resueltos en un mapa claro de lo que cada persona sabe hacer.
Webinar sectorial · participación gratuita
Habilidades para cultivar el futuro.
Una sesión práctica para detectar capacidades, anticipar brechas y convertirlas en itinerarios formativos ajustados a la realidad del sector hortofrutícola.
Una iniciativa de la Comisión Paritaria Sectorial para acercar a las empresas nuevas formas de detectar y anticipar sus necesidades de formación.
Miércoles7 de octubre de 2026
16:00 hDuración máxima: 2 horas
OnlineDemostración + preguntas
07OCT
2026
2026
La Comisión Paritaria Sectorial
La CPS, al servicio de empresas y personas trabajadoras del sector.
La Comisión Paritaria Sectorial de Producción, Manipulado y Envasado para el Comercio y Exportación de Cítricos, Frutas, Hortalizas, Flores y Plantas Vivas es el espacio de participación conjunta de las organizaciones empresariales y sindicales del sector en materia de formación profesional para el empleo.
Integrada por FEPEX, Comité de Gestión de Cítricos (CGC), CCOO Industria y UGT FICA, trabaja para acercar la formación a las necesidades reales de empresas y personas trabajadoras.
Su actividad contribuye a detectar y anticipar necesidades formativas, identificar cambios en los perfiles profesionales, analizar la evolución de las competencias del sector y promover una formación cada vez más conectada con la transformación productiva, tecnológica y organizativa de las empresas.
Este webinar es una muestra de ese trabajo: acercar al sector nuevas metodologías y herramientas que ayuden a convertir necesidades reales en respuestas formativas útiles.
DETECTARNecesidades formativas
ANTICIPARCambios profesionales
PROPONERPrioridades de formación
ACERCARSoluciones al sector
01 — El punto de partida
¿Qué capacidades tenemos hoy y cuáles necesitaremos mañana?
La transformación tecnológica y productiva está cambiando las capacidades que necesitan empresas y personas trabajadoras. La formación puede convertirse en una herramienta para anticipar esos cambios.
DeCatálogo → Curso → ParticipanteAEstrategia → Habilidades → Brechas → Formación
02 — Qué descubriremosTres miradas.
Tres miradas.
Una hoja de ruta.
Personas, mercado y estrategia empresarial se conectan para convertir una necesidad en aprendizaje con propósito.
El mercado en señales
Observar qué capacidades aumentan su demanda, qué perfiles están apareciendo y qué conocimientos necesitan actualizarse.
La estrategia en capacidades
Conectar digitalización, automatización, calidad, sostenibilidad y nuevos mercados con las habilidades que la empresa necesitará.
03 — El método
De detectar una necesidad a construir un itinerario.
La brecha aparece al comparar las habilidades disponibles con las necesarias. Esa lectura permite decidir qué capacidades hay que adquirir, reforzar, actualizar o especializar.
- 01PersonaExperiencia y conocimiento
- 02Mapa de habilidades¿Qué sabemos hacer?
- 03Empresa y mercado¿Qué vamos a necesitar?
- 04Brecha¿Qué nos falta?
- 05Itinerario formativo¿Qué aprender y en qué orden?
- Nuevas capacidadesDesarrollo profesional y empresarial
04 — Programa
Dos horas para pasar de la reflexión a la práctica.
Una sesión ágil con demostración en directo y un bloque amplio para contrastar necesidades reales del sector.
16:00—18:00 hHora peninsular española
- 16:0010 min01
Qué es la CPS, qué funciones desarrolla y cómo puede ayudar a empresas y personas trabajadoras del sector.
- 16:1015 min02
Por qué importa a las empresas
Anticipar necesidades formativas para ganar competitividad.
- 16:2515 min03
Hacia dónde va el sector
Transformación, nuevas habilidades y planificación formativa.
- 16:4030 min04
Demostración práctica
Detectar habilidades, visualizar brechas y orientar la formación.
- 17:1020 min05
Aplicación a la empresa
Valor real para RR. HH., formación, calidad y producción.
- 17:3020 min06
Diálogo abierto
Preguntas, aportaciones y contraste con los miembros de la paritaria.
- 17:5010 min07
Cierre y próximos pasos
Conclusiones y posibles líneas de continuidad.
05 — Para quién
Para quienes toman decisiones sobre capacidades y formación.
Una mirada útil para anticipar, planificar y convertir el cambio en desarrollo profesional.
- Responsables de Recursos Humanos
- Responsables de formación
- Responsables de calidad
- Responsables de producción
- Dirección y mandos intermedios
- Representación de las personas trabajadoras
Participación técnica invitada
Herramientas, mapas de capacidades e itinerarios formativos ad hoc al servicio de las empresas y de las personas trabajadoras.
Nos vemos también en feria
La CPS del sector hortofrutícola en Fruit Attraction.
Una oportunidad para conocer personalmente el trabajo de la Comisión y compartir las necesidades formativas que detectáis en vuestras empresas.
IFEMA MADRIDPabellón 7Stand 7B00A
06 — Inscripción
Reserva tu plaza.
Participa en el webinar de la CPS del sector hortofrutícola y descubre nuevas formas de identificar, visualizar y anticipar las capacidades que necesitarán empresas y personas trabajadoras.
- Participación gratuita
- Acceso online
- Demostración práctica
- Turno abierto de preguntas
7
Octubre · 2026Miércoles · 16:00 h
07 — Preguntas frecuentes
Antes de conectarte.
¿Tiene algún coste?+
No. La participación es gratuita y requiere inscripción previa.
¿Necesito conocimientos técnicos?+
No. La sesión está planteada desde una perspectiva práctica y orientada a la gestión de personas y formación.
¿Se podrán realizar preguntas?+
Sí. El programa reserva 20 minutos para preguntas, aportaciones y diálogo abierto.
¿Se mostrarán herramientas reales?+
Sí. Veremos una demostración de identificación de habilidades, mapas de brechas e itinerarios formativos.